Thomas Chou

第一部：一場令人感動的聚會——從服務、友情到家的感覺

2026年的美東台灣人夏令會，對我而言不只是一次年度聚會，更像是一趟重新連結過去、珍惜現在、思考未來的人生旅程。多年來參加夏令會，每一次都有不同的感受，而今年最深刻的體會是：一個活動真正珍貴的地方，不只是舞台上的精彩，而是人與人之間長久累積的情誼，以及一代又一代延續下來的關懷。回想出發當天，從北紐澤西 Parsippany 前往位於賓州的 West Chester University 營地，單程約需要兩個半小時。抵達之後，第一個感受到的是主辦單位的細心與熱情。一下車，就有年輕志工主動協助搬運行李；營地內不同地點之間，也安排高爾夫球車作為短程交通工具。這些看似簡單的安排，卻讓每位參加者感受到被照顧與被重視。尤其對年長參與者而言，這些貼心服務代表的不只是便利，更是一種尊重與關懷。

整個夏令會的晚會、典禮與各項活動，也讓人感受到籌備團隊投入的大量心力。從節目安排、舞台設計到現場流程，每一個環節都展現出高度的組織能力。以我過去參加過的幾屆夏令會相比，今年的活動在規模、內容與氣氛上，都讓我留下非常深刻的印象。在住宿方面，主辦單位也做了妥善安排，大部分參加者被安排於單人房，雖然房內有兩張床，但讓每個人都能擁有較舒適的休息空間；若事先預約兩人同住，也有不同的貼心規劃。餐飲品質同樣令人滿意。整體而言，以活動內容、服務品質以及參與者所得到的體驗來看，確實可以說是物超所值。一場成功的活動，表面上看到的是節目與流程，但背後真正支撐它的，是許多人的時間、熱情與奉獻。

這次前往夏令會的路程，本身也成為一段難忘的回憶。我很幸運能與長期支持台灣自由民主的陳信宏大哥同行南下。他是台灣北美進出口商會的首任會長，也是一位從基層一步一步奮鬥、最終建立自己事業的企業家。從北 Parsippany 到 West Chester University 的兩個半小時車程中，因為有 Tesla 自動駕駛功能的協助，長途開車變得輕鬆許多。我們途中經過美東著名的 King of Prussia Mall 附近，但一路上談的並不是購物，而是一段充滿奮鬥、挑戰與人生智慧的故事。陳大哥分享他年輕時如何從一名 sales 開始，靠著努力學習、累積經驗，逐漸進入進出口貿易領域，最後創辦自己的企業。聽著他的分享，我深深感受到每一位成功企業家的背後，都有一段不容易的道路。外界看到的是事業成功後的成果，但真正塑造一個人的，是過程中面對困難時的毅力、判斷力與堅持。他談到創業過程中的起伏，也談到人生中許多重要的選擇。這些經驗對我而言，是一堂沒有教科書的人生課程。

兩個半小時的車程在談話中很快過去。然而，令人感慨的是，這次相聚可能也是一段緣分中的轉折，因為陳大哥即將離開紐澤西，搬往加州。人生就是如此，有些人相遇得晚，卻能在短短時間內產生深刻交流；有些人即將遠行，但留下的回憶卻會長久存在。正如老話所說「人生沒有不散的宴席」，但珍貴的是，那份曾經相遇、彼此鼓勵、分享人生故事的情誼，並不會因為距離而消失。他答應明年這個時候再回來參加夏令會，我也笑著告訴他：「我的 Tesla 副駕駛座，永遠為他保留一個位置。」也許明年的夏令會，我們還能再次一起南下，在另一段旅程中繼續分享人生故事。

除了活動本身，夏令會最珍貴的部分更是在這幾天中重新遇見許多多年未見的老朋友。這次我碰到了從華府（DC）、馬里蘭州、德拉瓦州、紐澤西州、紐約州等不同地方前來的朋友。大家多年後再次相聚，分享彼此近年的生活、家庭與人生變化，那種熟悉的感覺，彷彿時間回到了過去。有些朋友雖然多年未見，但一坐下來仍然有說不完的話。我們談起過去參加夏令會的回憶，也分享各自走過的人生道路。有人退休了，有人仍在工作；有人孩子已經長大成人，有人則正在陪伴下一代成長。在這樣的相聚中，我深深感受到，真正長久的友誼不一定需要每天聯絡，而是在多年後再次見面時，仍然能找到共同的話題與熟悉的感覺。然而，歡聚之中也帶著一份淡淡的感傷。有些過去熟悉的面孔如今已經回到天家，再也無法與我們一起參加夏令會。想到那些曾經一起笑過、談過、努力過的朋友，心中既有感恩，也有無限的不捨。人生走到某個階段後才真正明白，每一次相聚都不是理所當然，能夠在同一個地方坐下來，彼此問候、分享近況，就是一份珍貴的祝福。

除了演講與交流之外，這次夏令會另一個讓我非常受益的，是阿華老師每天清晨帶領大家進行的「晨間椅子操」。阿華老師多年來無私分享自己的經驗，耐心指導參與者。利用一張普通的椅子，他設計出一套簡單卻全面的運動方式，從頭到腳，幾乎每個部位都能活動到，包括頸部、肩膀、手臂、背部、腰部、髖關節、膝蓋以及腳踝。看似簡單的動作，其實蘊含著對人體活動與健康維持的深刻理解。對年輕人而言，運動可能追求速度與強度；但到了人生另一個階段，更重要的是如何維持活動能力、保持肌力與柔軟度，讓自己能夠健康、有尊嚴地生活。對我而言，阿華老師教的不只是幾個動作，而是一種健康生活的觀念。每天清晨短短的一段時間，讓身體舒展開來，也讓一天有一個充滿活力的開始。我非常感謝阿華老師多年來毫無保留的付出。在這個世界上，有些人的貢獻並不在舞台中央，也沒有華麗的掌聲，但他們默默地付出，讓周圍的人受益。這種精神其實也是夏令會最美的一部分，因為真正的傳承不只是傳遞知識、文化與信念，也包括把對人的關懷，一點一滴傳給下一個人。

第二部：聽見不同的聲音，也保持自己的思考


參加夏令會除了感受人與人之間的連結，也提供了一個難得的機會去接觸不同領域的觀觀點。從政治、經濟、國防，到科技、醫療與創業，每一位講者都帶來了自己的經驗與看法。然而，我一直相信一個成熟的人不只是聽見自己認同的聲音，而是能夠在不同觀點中思辨，利用自己的經驗與專業判斷形成獨立的想法。因此，這幾天的演講帶給我的不只是資訊，更帶來了許多反思。

經濟成長與人民感受之間的距離徐國勇秘書長在演講中談到台灣近年的經濟表現，並分享政府推動的各項政策，其中包括兒童從出生到18歲每月領取成長津貼，以及老人 年青人相關的社會保障措施。從政策理念而言，從育嬰 到照顧兒童、保障老人是現代社會重要的責任，一個成熟的國家確實需要建立適當的社會安全網。

但是聽完演講後，我也產生了一些思考：一個國家的 GDP 成長，是否一定代表每一位人民都感受到生活改善？經濟數字是一種重要的衡量工具，但它反映的是整體經濟活動，並不完全代表每個家庭的實際感受。對許多一般民眾而言，他們每天感受到的可能是物價上升、生活成本增加、房價高漲以及貨幣購買力下降。因此，經濟成長與人民幸福之間，需要更細緻地觀察。一個社會真正的進步，不只是看國家總體數字，也要看一般家庭是否能分享到成長的成果。

福利政策也是如此。照顧弱勢與提供社會支持是政府的責任，但福利制度必須考慮長期永續性。如果每到選舉時各政黨都競相提出更多、更大的福利承諾，最後可能演變成福利競賽，進而忽略了國家的財政能力與下一代的負擔。真正好的福利，不只是今天給予多少，而是能不能建立一個可以長久維持的制度。

居家醫療～理想與現實之間
演講中也提到醫師、護理師可以到病人家中提供醫療服務，包括診斷、開藥以及抽血等。如果這樣的制度能夠完善推動，對於臥床老人、行動不便患者以及照顧者家庭而言，確實是一項非常重要的服務。然而從實際生活經驗出發，我也有一些疑問。台灣目前醫療人力本來就相當吃緊，醫護人員每天承受巨大的工作壓力，在這樣的情況下，是否有足夠的人力普遍提供高品質的居家醫療，是一個值得探討的問題。

我想到自己的母親。母親已經臥床三年，長期需要照護，也曾因導尿管相關問題反覆感染、發燒，過去也有住院經驗。身為家屬，我一直希望了解是否能申請適合她的居家醫療服務。但直到目前，我們並沒有實際看到醫師與護理師共同到家中評估、診療、開藥或抽血。因此，我也計畫請弟弟進一步向相關單位詢問，確認母親是否符合申請條件，以及這項制度在地方實際執行的情況。我並不是否定這項政策，相反地，我非常希望它能真正幫助需要的人；只是任何制度從政策上的存在到人民實際使用，中間往往還有一段需要努力的巨幅距離。

國防安全：需要專業與理性胡振東先生的演講則聚焦於國防議題。他強調美國提供給台灣的武器具有先進技術，價格也具有一定競爭力，並提醒大家不要受到外界雜音的影響。國防安全確實是台灣長期需要面對的重要課題，在複雜的國際環境中，一個國家必須思考如何維護自身安全，也必須綜合評估武器效能、成本效益、戰略需求以及長期財政負擔。我認為國防議題不應只是簡單的支持或反對，而需要建立在充分資訊、專業分析以及國家整體利益之上。不同意見的存在，本身就是民主社會的一部分。
財經講座～理財知識與商業推廣之間

這次夏令會中，我也參加了一場財經相關的課程。在現代社會中，財務管理確實是一項重要的人生課題，如何累積資產、管理風險、規劃退休，每個人都應該學習。不過聽完部分內容後，我有一些不同的感受。我注意到有些財經課程似乎不只是單純分享知識，也帶有推廣金融商品的目的，希望參與者留下聯絡方式以便後續交流。

我並不否定商業服務本身。事實上，金融產品若能真正符合個人需求，也可以成為人生規劃的一部分。但是，我認為夏令會最珍貴的價值應該仍然在於知識分享、人際交流與文化傳承。理財沒有一種方法適合所有人，股票、基金、年金、保險或其他金融工具都各有優點與限制。真正重要的是，每個人必須了解自己的年齡階段、財務狀況、風險承受能力以及未來生活需求，而不是因為一場演講或一個成功案例，就做出不適合自己的決定。

一位退休放射科醫師朋友的人生智慧
在夏令會期間，我也巧遇一位多年未見的德拉瓦州老朋友。他曾經在美國退伍軍人醫院擔任放射科醫師，如今已退休。多年後再次相見，我們談的不只是近況，更是人生不同階段的體會。聊天中，他分享自己多年投資科技股的經驗。近年科技產業蓬勃發展，使他的投資組合有相當不錯的成果。聽著他的分享，我想到投資市場的一個道理：成功往往不是來自短期追逐，而是長期的眼光、耐心，以及對自己判斷的信心。

但我們也談到另一個更深層的問題：當財富累積到一定程度後，下一個課題是什麼？答案往往不是「如何賺更多」，而是「如何傳承」。他也談到醫師這個職業，當醫師雖然是一份受人尊敬的專業，但背後需要付出非常大的努力。從醫學院、住院醫師訓練到日後執業，每一步都充滿壓力與挑戰。他感慨地說，醫師收入看似不錯，但真正換算投入的時間與辛苦，其實並不容易。令人欣慰的是，他的兒子也繼承父親的道路，如今成為一位胃腸科醫師。父親辛苦累積的，不只是財富，更是一種專業精神與人生價值。

談到下一代，他也笑著分享：去年他還在思考如何把多年努力累積的成果傳給下一代；今年由於資產持續增加，反而覺得未來如何規劃、如何傳承，又成為了新的挑戰。一句玩笑話，卻說出了許多人共同的人生課題。年輕時我們努力建立事業、累積財富；中年時我們照顧家庭、追求穩定；到了人生後半段，我們開始思考如何把自己的經驗、價值觀與成果傳給下一代。真正成功的傳承不只是留下多少資產，更重要的是留下責任感、誠信、努力工作的態度，以及面對人生困難時的智慧。

青年創業的啟示——成功背後的不容易
這次夏令會中，有一場關於美國台灣青年創業經驗的分享，也讓我留下深刻印象。這位年輕創業者沒有只談成功後的光環，而是真實分享創業過程中的挑戰與困難。他提醒年輕人：創業需要一步一步累積，不要一開始就追求過大的規模。由小而大，先了解市場再逐漸成長，比盲目擴張更重要。

這樣的觀念我非常認同，因為無論是創業、投資甚至人生規劃，都有一個共同的道理：穩健的累積往往比快速的膨脹更能走得長遠。他分享，如果人生可以重新選擇，他不確定自己是否還會再次選擇創業。這句話聽起來有些幽默，卻充滿真實的人生經驗。外界看到的是創業成功後的成果，但創業者真正經歷的，是資金壓力、不確定性、孤獨的決策，以及一次又一次面對失敗的勇氣。因此，我認為這樣坦誠的分享，比單純展示成功故事更有價值，它讓年輕人明白：夢想值得追求，但必須伴隨準備、紀律與謙卑。

醫療AI與信任——科學證據比立場更重要
另一場演講談到利用台灣科技發展醫療 AI，希望建立更完整的醫療資料庫，並讓台灣的醫療科技成果受到世界信任。講者認為，在自由民主制度下建立的資料與 AI 系統，更容易獲得國際社會的信賴。

這個觀點有其值得肯定的地方。透明、開放、尊重個人權利的環境，確實有助於建立社會信任。然而，從我多年從事臨床藥物動力學與新藥研發工作的角度來看，我認為醫療 AI 最重要的核心仍然是：資料品質、科學方法、法規遵循與嚴格驗證。一個醫療資料庫或 AI 模型是否可信，不應只取決於它來自哪一個國家或制度，而應該看資料是否真實可靠、收集方式是否符合倫理、分析方法是否正確、結果是否經過驗證，以及是否可以被重現。

醫療領域尤其如此，因為醫療決定關係到人的生命與健康，不能只靠理念或口號。自由民主制度有它不可否認的優點，但自由民主國家所產生的成果，並不代表必然完全正確。同樣地，只要符合嚴謹的科學標準，不同國家、不同制度下產生的研究資料，都應該以科學方法來平等評估。真正值得信任的不是哪一種制度本身，而是透明的流程、嚴格的驗證，以及可以被檢驗的證據。

以疫情期間受到討論的「清冠一號」為例，社會上曾有許多支持與肯定的聲音。然而從醫學研究的角度，我個人仍保持審慎態度。任何治療方法都應該透過嚴謹的臨床試驗、安全性評估、有效性證據，以及符合國際標準的研究方法來判斷它真正的醫療價值。醫療的信任，最終不是建立在政治立場、民族情感或宣傳聲量上，而是建立在鐵打的科學證據之上。


第三部 ～夏令會最大的價值——一個家庭、一個社群、三代人的傳承


走過前面幾天的活動、演講與交流，我慢慢體會到，夏令會真正最珍貴的地方不只是精彩的節目，也不只是每年一次的相聚，它背後有一股更深、更長久的力量，那就是——傳承。

從被照顧的孩子，到照顧下一代的人

這次夏令會讓我想到自己的兩個女兒。她們從小就參加這個台灣人的夏令會。小學時，她們是活動中的孩子，被許多哥哥姐姐照顧、陪伴，在這個團體中認識朋友、學習成長，那時候她們是接受愛與關懷的一代。然而隨著年齡增加，她們慢慢從被照顧的人變成照顧別人的人。到了高中、大學階段，她們開始擔任輔導員，陪伴更年輕的小朋友，把自己過去得到的溫暖再傳遞給下一代，這是一個非常美的循環。

今年大女兒因為研究所課業繁忙，上週正在準備考試而無法參加夏令會，心中難免感到遺憾。但是二女兒則特別請假回來，在高年級團隊中擔任輔導員。看到她願意放下自己的時間安排，回到這個曾經陪伴她成長的地方去照顧更年輕的孩子，我心中非常感動。因為那一刻，我看到的不只是女兒參加一個活動，而是看到一個世代正在接下另一個世代的棒子。

從第一代到第三代——一個成功社群的力量
這次夏令會中，我也遇到許多老朋友的孩子。許多人小時候也是跟著父母來參加夏令會，當年他們只是坐在活動中的小朋友。多年過去，他們如今已經長大成人，有些成為醫師，有些成為工程師，有些在不同專業領域發展。令人感動的是，即使他們已經完成學業、建立了自己的事業與家庭，仍然願意回到這個團體。他們不是因為責任或要求而回來，而是因為這裡曾經給過他們溫暖，所以他們願意把這份溫暖繼續傳下去。一個社團真正成功的標準，不是能吸引多少人參加一次活動，而是多年以後，這些人仍然願意回來。

十八個家庭，三代同堂的感動
今年夏令會中，有一個景象尤其讓我感動：竟然有十八個家庭是祖父母、父母以及孩子三代一起參加。三代同堂在同一個地方生活、交流、分享，這在海外社群中其實是一件非常難得的事情。因為海外第二代、第三代在不同的文化環境中成長，要讓他們仍然認同自己的文化背景，並且願意投入社群，需要長時間的浸潤與培養。而這個台灣人夏令會成功的地方，就是它不是只保存過去，而是創造了下一代願意參與的未來。上一代帶來經驗，中生代承擔責任，年輕一代帶來新的活力，三個世代在同一個地方交會，這就是最美的傳承。


結語：夏令會，是一個家的延續


回頭看這次夏令會，我聽到了許多不同的聲音。有人談經濟與政策，有人談國防與國際局勢，有人談投資與創業，有人談科技與醫療，這些都非常值得思考。但是當活動接近尾聲，我問自己：真正留在心中的是什麼？

不是某一場演講，不是某一個數字，也不是某一項投資成果。而是一幕幕關於「人」的故事：是年輕志工搬行李時的笑容；是 Tesla 南下途中與陳信宏大哥分享人生經驗的兩個半小時；是老朋友多年後再次相聚的喜悅；是阿華老師每天清晨無私帶領大家運動的身影；是兩個女兒從被照顧到回來照顧別人的成長；更是那十八個家庭三代同堂的溫暖畫面。這些，才是一個社群真正的財富。

一個成功的團體不只是把活動辦得精彩，更重要的是它能讓下一代願意留下來。它不只是提供一個聚會場所，而是建立了一個家的感覺。在這裡，上一代分享人生經驗，中生代承擔服務責任，下一代找到自己的位置。如果有人問我，今年夏令會最大的收穫是什麼？我的答案不是哪一場演講、哪一項政策或哪一個投資機會，而是我親眼看見一個海外台灣人的社群，經過半個多世紀的努力，仍然能把友情、文化、關懷與服務精神，一代一代傳下去。

願這份珍貴的傳承繼續延續。願老朋友仍有相聚的機會，願年輕人願意接棒。願多年以後，今天參加夏令會的孩子也能帶著自己的孩子回來，坐在同一片土地上，分享同樣的感動。因為這裡不只是一個活動，這裡，是許多人共同的家。 Thomas Chou 20260706 夜

<2027-07-12>